pertanyaan dari andre untuk hensi

salam Andre,

secara ada dua kosakata. pertama kokoh, artinya berdiri tegak, kuat. ibarat sebuah bangunan, sebuah bangunan dikatakan kuat misalnya mampu menahan goncangan ketika terjadi gempa. Pondasi, konstruksi dan struktur yg digunakan harus jg kuat. Sama halnya dg organisasi maka internal organisasi pun harus kuat, kompak sehingga bisa mensinergikan banyak hal. Nah di sinilah diperlukan peran seorang pemimpin untuk melakukan fungsi2 tersebut, mulai dari perencanaan, aktualisasi, pengawasan dan juga evaluasi..

Kedua, profesional. asal katanya adl profesi yg artinya bidang keilmuan atau yg sdg digeluti. Artinya, fungsi2 organisasi harus berjalan sesuai rencana. Idealnya adalah berjalan dg baik dan lancar. nah, kalaupun ada hambatan tentunya kudu di evaluasi bersama antara ketua dan juga staf2nya.. Profesional juga bisa berarti menempatkan sesuai porsinya. misalnya tidak mencampuradukkan masalah pribadi dg masalah organisasi. kalaupun ada masalah pribadi semua anggota harus berempati dan bersimpati serta mengulurkan tangan untuk meringankan masalahnya..

kemudian mengenai aktualisasi potensi..

Potensi adalah modal seseorang untuk bergerak maju. pada dasarnya setiap orang memiliki potensi baik potensi positif maupun potensi negatif. bakat dan kemampuan yg bisa jadi tidak sama dg yg lainnya. ada yg potensi di seni dan ada juga di bidang akademis. semua potensi ini tentunya akan menjadi potensial manakala dikelola dg baik. kalau pertanyaanya adl potensi yg mana? jawabannya tentu saja segala potensi yg baik2 yg dimiliki para pelajar- khususnya (dan juga masyarakat) Indonesia di UK.

menurut saya, potensi percaya diri dan membangun diri dalam setiap diri individu, esp pelajar Indonesia di UK sangatlah penting karena hal ini akan mnjadi penopang bg terbangunnya potensi2 yg lain dalam diri. harapannya mental manusia Indonesia untuk terus bergerak maju dpt tercipta dg baik..

kita hidup dalam dunia yg penuh inspirasi, kata orang bijak..tinggal bagaimana mengelola dan melakukan pemberdayaan thd segenap potensi tsb..

demikian..

katanya dalam setiap permainan kita harus bersikap arif dan sportif. artinya, siapapun yg akan tampil kelak harus didukung penuh ..

harapannya tentu jg sama, demikian pula kepada Andre jika nantinya konstituen lebih mendelegasikan estafet kepemimpinannya kepada saya, misalnya, agar terus berperan aktif dan dinamis dalam memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan pelajar, esp PPIUK. jika pun tidak berada dalam inner PPI, harapannya tentu terus berkarya dan memberikan kontribusi positif bagi kemajuan bangsa Indonesia..

salam nur..panggilanny apa y? sori kl salah

sbumnya thx u komen n masukannya..rupanya bung (mb?) agak melankolis jg..hehe..

anyway, kl kita berbicara mengenai reform dalam tubuh organisasi bernama PPI maka yg harus dilakukan adalah bagaimana mengimplementasikan nilai2 visi misi organisasi yg kemudian disinergiskan dg visi-misi seorang ketua dalam bentuk program2 kerja yg nyata. Lah, coba anda renungkan dan cermati kembali (back to your candidate, plz), program kerja yg dijabarkan tidaklah konkret bentuknya..masih dalam tataran konsep..

bung nur, kalaulah kita ingin membicarakan tt perubahan maka perubahan tsb pada dasarnya akan berhasil manakala ada hal konkret yg dilakukan. ia tak hanya pada dataran konsep/teori. bolehlah wacana tsb terbangun, misalnya kasus korupsi, dalam forum2 diskusi yg ada, tp pertanyaanny adl seberapa besar diskusi tsb mampu merubah jati diri bangsa dan setiap individu, esp pelajar Indonesia? sbg kaum intelektual tentunya critical thinking sangat perlu dibangun, tp ia jg harus dibarengi dg pembangunan karakter dan nilai2..

selain dari it, konsep rumah kita pun belum jelas arah dan sasarannya. rumah seperti apa? berapa ukurannya? dan siapa yg dimaksud kita disini? dan letaknya dimana? gimana membangunnya? ini harus dijabarkan dlm hal yg detil n konkret..begitchu..

peace,

hensi